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        HR:说华为od不好绝对没详细了解过待遇完全一样

        admin OD官网下载 2021-08-31 0

          HR:说华为od不好绝对没详细了解过待遇完全一样也有机会转签华为说到华为,自负众人都尽头谙习,不管是手机仍是5G汇集,都做得尽头凯旋,然则华为od不显露有没有知道过,华为od可能解析为外包,不少人呈现去华为od会对我方的职业生活有影响,是以纵使收到了华为od的offer,也不太首肯去,而下面一位HR说出了华为od区别成睹。

          比来正在任业论坛看到如此一个热门的帖子,“HR:说华为od欠好绝对没周密知道过,待遇所有相同,也有时机转签华为”。终究怎样回事?请往下看。

          历来有位HR正在网上发点吐槽,那些说华为od欠好的,绝对都没周密知道过。确实合同不是和华为签,然则职级、待遇是所有相同的,来日也有时机转签华为。再加上大厂的通过,也算是一个不错的拣选,对来日跳槽发扬助助也很大。

          可是有华为OD员工说出内情,1. 没有年假,合同上有,进去自此以编制没有搞好为原由,昨年9月份入职至今编制依旧“没搞好”2. 请一天事假扣两天工资,这事变咱们300人大群一经吵翻了3. 毫无晋升空间,什么转正都是骗鬼的,另外公司只消寻常干活就能转正,华为得考过专业级而且绩效两个A,相当于前1%良好员工才有时机转正,昨年9月入职至今几百人没有一个转正的。

          有网友说:起初别说华为od就算是华为正式员工都不睹得是一个很好的去向,是以od这种还要显示好转正式员工,是给您脸了吗?接了od的offer的人大局部都是出于无奈,没有一个是由于思去华为而接的,盼望你们这些hr搞清晰。

          也有网友说:给正式都不去谁去od,另外不说,华为校招去的都是些什么人,生化环材接受站很幸运么?我之前试验指导号称华为15年大佬,懂啥了,天天拍脑袋计划,hr招人谢绝易但仍是稍微看着重点吧!

          尚有员工说:华为对OD像对贼相同,电脑加封条也就算了,还怕你更阑把机箱偷回去,搞了个remote研发形式,一齐代码都正在远端,OD员工没有下载权限,用起来种种坑种种未便当,纯恶心人。

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